Funcionários da DHL Brasil realizam a Semana do Voluntariado

Brasil, setembro de 2010: A DHL, empresa líder mundial em logística, iniciou, em 20 de setembro de 2010, a Semana do Voluntariado DHL, como parte da iniciativa global de auxiliar as comunidades locais e para inspirar nos funcionários a paixão pelo voluntariado. A maioria de seus 700 funcionários está engajada em ações de doação de sangue, visitas a lares de idosos, cuidados com animais, além de limpeza do lixo nas margens do Rio Tietê.

"As ações do voluntariado realizadas pela DHL beneficiam não somente os grupos que recebem nossa ajuda, mas nossa própria equipe. Tais ações despertam a consciência de nossos funcionários para a importância de cuidar do meio ambiente, da vizinhança e dos mais necessitados, desafiando-os a executar suas atividades com maior foco nas reais necessidades do grupo e com o menor desperdício possível. O processo se torna um círculo de melhoria, quanto mais voluntariado, maior consciência, maior qualidade no trabalho. Quanto maior a qualidade no trabalho, maior a disponibilidade da DHL em desenvolver programas sociais. Assim, todos ganhamos e isso, sem dúvida, valoriza nossa política de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança. " conta Rafael Barreto, membro da equipe de Qualidade e Best Practices da DHL Global Forwarding.

Os funcionários da DHL Global Forwarding envolveram-se, entre os dias 20 e 23 de setembro, em atividades voltadas ao bem estar da comunidade e cuidados com os animais e o meio ambiente. As equipes participaram de um programa de doação de sangue, coletaram lixo às margens do rio Tiête durante uma ação pela despoluição das águas, visitaram um asilo de idosos e ajudaram a reconstruir e pintar casas para os animais em um abrigo.

"Ajudar idosos, estar envolvidos com o meio ambiente, doar sangue e este ano uma novidade: ajudar animais abandonados, todas essas ações fazem com que nossos profissionais vejam a realidade, muitas vezes deixada de lado, em função da correria do dia-a-dia e, sensibilizando-se, acabem por se mobilizar e engajar em outras atividades voluntárias. Fazer o bem não custa nada e a recompensa é enorme", declara Gilson Ferreira, responsável pela área de RH no Brasil.

"Responsabilidade social tem sido tema recorrente e de fundamental importância em nossa corporação. Tornou-se parte de nossa cultura, para a qual temos metas bem definidas em nosso programa de Sustentabilidade, fundado em três pilares: GoGreen, para ações que envolvam o meio-ambiente; GoHelp, que coordena equipes de apoio a desastres e catástrofes naturais e, finalmente, GoTeach, que apoia e incentiva a disseminação de expertise técnica, educação e cultura. Praticamos esses preceitos em nosso dia-a-dia, e a dedicação do tempo integral de nossos funcionários durante a Semana do Voluntariado é a síntese desta cultura", comenta Jürg Rohrer, CEO da empresa no Brasil.

O projeto Semana do Voluntariado teve início em 2008, na Ásia-Pacífico, expandiu para as Américas, Oriente Médio, África e Europa ao longo dos anos e continua crescendo através do grande envolvimento dos funcionários. De 16 a 26 de setembro de 2010, aproximadamente 30 mil funcionários, clientes, e parceiros em mais de 100 países reservaram pelo menos um dia para participar de diversas atividades que ajudam à comunidade de diversas maneiras.