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Assédio moral vs. desconhecimento intercultural: novo desafio para a gestão de expatriados

Palestra ministrada por Vivian Manasse Leite, diretora e fundadora da Goingplaces – Consultoria Intercultural.

Vivian Manasse Leite LL.M., trabalha como interculturalista desde 1998. É formada em direito pela UERJ com mestrado em direito internacional pela Washington University em St. Louis. Foi bolsista - com honras - da Fundação Krupp para o exercício da advocacia na Alemanha. Residiu e trabalhou também no Canadá, onde lecionou Direito Internacional, Introdução a Negócios Internacionais e Gerenciamento intercultural no programa de pós-graduação do Red River College. É diretora e fundadora da Goingplaces – Consultoria Intercultural. Pioneira na América Latina, ao longo de 11 anos capacitou mais de 1.500 profissionais de diferentes nacionalidades e empresas, tais como Bayer, BASF, VW, Nokia, Unilever, Grupo Ultra, para atuar no mercado internacional e regional. Também é professora no curso de MBA da Business School São Paulo. É International Coach pelo Integrated Coach Institute e membro da Sietar.

12/08/2010

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Sinopse

Com a globalização, a interface com clientes, parceiros e colegas de diferentes culturas intensificou-se. Mais recentemente, observamos um aumento de demandas alegando assédio ou dano moral baseadas em gafes interculturais. O mais impactante é que estas demandas partem, tanto de subordinados e colegas, como dos próprios designados internacionais, contra as empresas contratantes. Esta palestra visa informar e alertar sobre esta nova realidade jurídica, bem como indicar as formas de evitá-la.

Conteúdo:
• Cases práticos e exemplos;
• Aspectos específicos da legislação;
• Aspectos interculturais desconhecidos do profissional estrangeiro, que levaram a alegações de danos e assédio moral:
    o Lidando com adversidades;
    o Socialização no trabalho;
    o Cooperação;
    o Comunicação;
    o Dar e receber feedback.